深圳龙华区近30万年薪招应届生背后:每年新改扩建约10所学校

时间:2019-11-15 07:52:59

最近,“深圳每年雇用近30万名中小学教师”的消息在网上广为流传。该事件源于深圳市龙华区教育局微信公众号“龙华教育”9月16日发布的教师招聘信息。

消息人士称,龙华区公立中小学计划为2020届毕业生招聘约400名教师。工资丰厚,包括:提供正式的机构设置,年薪为260,000名以上的本科生、280,000名以上的研究生、200,000名全日制博士、30,000至80,000名优秀毕业生,优先考虑人才住房和长期公寓的申请人。此外,招聘非教师专业人员,没有教师资格证书也可以报考;没有笔试,只有面试;全年有165个带薪假期。《龙华教育》在招聘新闻中说:一点钱,一点休闲,尊严不再是梦。

应届毕业生年薪近30万英镑的背后:每年大约有10所新学校被翻新和扩建

丰厚的薪水和薪水,以及流行的招聘词,让龙华教育站在了舞台的中间。龙华区为什么这么努力招聘教师?这与该地区近年来的发展密切相关,尤其是学校的逐年增加。

龙华区位于原深圳二线海关外。作为2017年新成立的行政区,龙华区的教育也是一颗“冉冉升起的新星”。近年来,深圳市龙华区移民数量急剧增加,常住人口比例较高,教育事业规模巨大。然而,公共义务教育学位的供应是不够的。

为此,龙华区投入巨资发展教育。在过去的三年里,龙华在教育方面的总投资已经达到120亿元,每年大约有10所新学校得到翻新和扩建,在学位增长方面领先于这座城市。龙华教育表示,在公立义务教育阶段,龙华将在2017年新建3所学校,完成2所旧学校的改建和扩建,全部6所学校全部开工,新增8700个公共学位。2018年,八所新的公立学校开学,这是该市数量最多的一所,新增公共学位17,400个。到目前为止,龙华已经连续5年引领着这个城市的学位增长。2019年9月,龙华新开办了10所学校。据杜南记者统计,截至9月,深圳新建和扩建的学校总数为47所。龙华再次在10个城市中领先。

每年大约有10所新学校得到翻新和扩建。在增加学位的同时,也必然需要更多的教师。龙华教育表示,在过去的三年里,龙华区教育系统已经招收了1150名新的优秀毕业生,其中82.2%来自甲级双级学院、调配师范学院和世界百强学院。研究生的比例为70%,涵盖7个国家或地区的101所院校。从那以后,不难看出,在龙华教育高薪聘用教师的背后,对教师候选人的要求也很高。

深圳许多地区约70%的新教师具有研究生资格。

事实上,教育系统的高薪和标准人才招聘早已超出龙华第一区。它也存在于深圳的其他地区,甚至是个别著名的学校。

9月11日,深圳“四所著名大学”校长深圳中学在官方网站上发布了“2019年毕业生招聘名单公告”。它计划雇用28名应届毕业生,他们都有硕士或以上学位,占清朝北部毕业生的一半以上。超级大国的名单也在互联网上引起了激烈的讨论。包括这个超级强名单,2019年深圳中学将引进34名新教师,包括8名医生和3名博士后。二十二名毕业于北京大学和清华大学,五名毕业于哈佛大学和世界其他顶尖大学。据了解,2017年朱华伟总统就职时,毕业于北京大学和清华大学的教师人数从6人增加到41人,医生人数从4人增加到31人。

深圳“八大”公立高中之一宝安中学去年5月也报道说,有6名清华和北京大学的硕士和博士毕业生,都在新高一任教。

“各地区都加大了人才引进和激励力度。越来越多来自全国各地的著名教师加入了深圳的教育。”新学期伊始,新任深圳市教育局局长陈秋明在9月8日第35届教师节座谈会上的讲话中提到了深圳各区教育人才的引进。

在应届毕业生的招聘中,许多地区有着鲜明的数据,研究生的比例约为70%。同时,总的来说,公立中小学20万元的年薪也是深圳很多地区的“标准”。

今年5月,盐田区教育局公开招聘了20名2019届毕业生教师。最终,近400名优秀毕业生报名,其中硕士286人,占72%。经过面试和笔试,盐田区按计划全面招收了20名毕业生参加体检,其中研究生16名,占80%,本科生4名,占20%。

9月,宝安区的新教师正式上任。公立学校今年招收了801名优秀大学毕业生,其中清华大学3名,北京大学3名,共计6名。研究生504名,占62.9%;两名博士生;本科生295人,占36.8%;另外28名毕业生来自伦敦大学学院、新加坡国立大学、爱丁堡大学、墨尔本大学和香港大学。

福田区去年招收了280名应届毕业生,其中研究生192名,占69%;世界一流大学(甲级)、61所部属师范大学、《泰晤士报》和qs海外百强大学毕业生总数为188人,占68%。

南山区的医生老师也很聪明。例如,深圳华侨城高中有一个“医生日小组”。今年5月,“博士日团队”已经拥有清华大学、中国科学院、香港中文大学等知名大学的8名博士教师。据了解,这个“博士日小组”还创建了全国第一个高中博士论坛,也成为南山区第一个博士研习班和南山区第一个科研社区的主办者。

陈秋明说,“我们致力于优化师资队伍结构,提高教师待遇水平,拓宽专业发展渠道。我相信每个人都有自己的经历。市教育局曾在本月的教育热点问答中提到:近年来,深圳严格执行国家和省有关“同工同酬”的规定,教师的平均工资水平不低于公务员。此外,通过几项重大工资制度改革和调整,教师收入水平稳步提高。不久前,市政府常务会议还批准了我局关于改善班主任待遇的请示,将班主任津贴从原来每月500元提高到1500元。

记者:他是来自杜南的汝嫣

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